J’ai toujours eu un intérêt sincère pour le bien-être de mes semblables. De plus, j’ai une aisance à encourager ceux et celles avec qui je travaille. Lorsque les gens vont bien, ils sont positifs, ils contribuent à une atmosphère constructive, ils sont motivés et atteignent leurs buts plus facilement.
Avec mes services de coaching, j’aspire à faire du monde du travail un environnement plus heureux. Lorsque j’utilise le terme « heureux », je pense à beaucoup plus que de mettre un sourire sur les lèvres de toutes et tous. Je fais référence au sentiment de bien-être et de satisfaction profonde que nous éprouvons lorsque nous accomplissons un excellent travail ou utilisons notre plein potentiel pour une tâche spéciale.
Je choisis de dédier toute mon énergie au développement de la dimension humaine dans les organisations: du capital humain au potentiel humain. Et ceci peut commencer avec vous! Avec mes services de coaching, j’ai le désir sincère de vous supporter dans cet aspect de votre travail.
Que vous en soyez conscient ou pas, en tant que gestionnaire ou dirigeant au sein de votre entreprise, vous agissez comme un modèle. La façon dont vous vous sentez et vous comportez au travail influence les membres de votre équipe et se répercute même sur l’ensemble de l’organisation. Les défis auxquels vous faites face au quotidien se sont possiblement accrus au fil des ans à cause de la complexité croissante des processus internes, des changements organisationnels divers et fréquents, de la globalisation des équipes ou encore des relations d’affaires difficiles. Au moment où vous lisez ces lignes, aimeriez-vous vous sentir bien au travail tout en éprouvant plus de joie, de clarté, d’énergie et de paix? Si vous avez répondu oui à cette question, vous êtes au bon endroit au bon moment!
Au cours des 17 dernières années, j’ai occupé plusieurs postes de « leaders »: chef de projet, chef de service, chef de département. Parlant couramment quatre langues, j’ai toujours travaillé dans des contextes internationaux; je suppose que ça fait partie de mon ADN! J’ai toujours été fascinée par la diversité de ces organisations et par la richesse de potentiels qu’elles portent en elles.
Ayant grandi dans la région de Montréal au Canada, j’aimais aller à l’école et apprendre de nouvelles choses. J’adorais les mathématiques et j’étais très à l’aise dans cette matière. Le temps venu d’aller à l’université, j’ai logiquement choisi les sciences actuarielles car je voulais appliquer ces sciences aux vraies choses de la vie. Après des années de calculs de toutes sortes (comme les primes d’assurances, les engagements de retraite, etc.), je me suis subitement retrouvée dans l’incapacité de regarder des tableaux remplis de chiffres et de formules!
Ce que j’aime le plus de mon travail de coach est de cotoyer tous ces gens et les aider à avancer. Je vous accompagne tout en respectant les délais et les objectifs fixés, et le tout dans une ambiance de grande collaboration. Je suis devenue passionément curieuse à propos des personnes et des organisations: pourquoi certaines atteignent-elles leurs buts et d’autres pas? Pourquoi certaines survivent à des crises et d’autres n’y parviennent pas? Pourquoi est-ce que les choses semblent faciles pour certaines et difficiles pour d’autres?
Ce sont mon cheminement et ma passion pour les gens qui m’ont amené à devenir coach d’affaires. Je mets mes diverses expériences et ma personnalité à votre service pour créer un impact sur vos affaires. Je ne prétends pas connaître toutes les réponses mais je possède les outils qui nous aiderons à les trouver ensemble.