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RAN AN MEINE FÜHRUNG!
Inspired Leadership. Thriving Business.
EINE EINLADUNG

Als Vorbild lebt Ihre Führungsmannschaft die Werte Ihres Unternehmens vor, unabhängig davon ob eine Führungskraft neu in ihrer Position ist oder schon als „Veteran“ bezeichnet werden kann. Der positive Einfluß von engagierten, motivierten und gesunden Führungskräften auf Ihre Mitarbeiter ist eine unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Während Sie sicherlich den hier geschriebenen Wörtern zustimmen können, wissen Sie, dass der Alltag wie folgt aussehen kann: eng getaktete Meetings, anspruchsvolle Kunden, abwesende Mitarbeiter, langsame Prozessabläufe, schwammige Aufgabenverteilungen, usw. Eine Werkzeugskiste mit Wissens-, Handlungs- und Persönlichkeitskompetenzen zusammen mit einem starken Netzwerk bietet Lösungen für viele dieser Situationen.

Wie gut eine Führungskraft weiterhin den Blick für das Wesentliche behält, ihr Team mitnimmt und gleichzeitig rational vorgeht entscheidet über das Erfolgsniveau. „Ran an meine Führung!“ hat daher das hohe Ziel, Ihre Führungskräfte auf dem Weg zu Vorbildern zu unterstützen.

IHRE GEWINNE

Durch die praktischen Übungen werden Sie u.a. folgendes lernen:

  • Klarheit über Ihre eigenen Ziele, die Ihres Teams und des Unternehmens  zu gewinnen,
  • Klarheit über die Schritten für die Zielerreichung zu erzielen,
  • Die Ressourcen und Potenziale in Ihrem Team zu erkennen und gezielt einzusetzen,
  • Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu steigern,
  • Ein zuverlässiges und robustes Netzwerk aufzubauen,
  • Auf sich selbst Acht zu geben und ggf. notwendige Anpassungen vorzunehmen.
ZEITPLAN & MEHR

Für neue/zuküftige Führungskräfte biete ich ein 6-tägiges Standardprogramm an. Für erfahrene Führungsteams werden 2-tägige „refreshing“ Module angeboten, die auch an bestimmte Anliegen der Teilnehmer angepasst werden können.

KONTAKT & ANGEBOT

Für ein Gespräch über ein speziell auf Ihr Führungsteam oder Unternehmen angepasstes Angebot, können Sie mich telefonisch oder mit dem Kontaktformular erreichen. Siehe (hier).